Oradores públicos em geral e aspirantes a oradores públicos: vários chefes são muito melhores que 1

aspirantes

Na realidade, 5 ou até cinco cabeças são ainda melhores. Para quê? Por esta? Por quê? Você pergunta.

Eu vou te mostrar em um segundo; mas primeiro, deixe-me lamentar com você. Com base em que tipo de conversa você faz, e também as circunstâncias em que você faz isso, ficar um orador pessoa pode ser meio de subsistência totalmente solitário.

É verdade, você está usando homens e mulheres. Ou na frente das pessoas. E, ocasionalmente, talvez se juntando a eles, como quando você está realizando uma conferência ou workshop. Ainda assim, na maioria dos casos, você está no mercado praticamente do seu jeito quando está realmente apresentando. Quando você está se preparando para esta demonstração, você está realmente sozinho. Sem suporte ou feedback.

Tanto o suporte quanto o feedback também são importantes para apresentar nossas capacidades para o seu próprio eventual, e isso é particularmente verdadeiro de ser o melhor orador público que todos nós podemos ser.

Uma solução para o funcionamento sozinho e a consequente falta de feedback educado e atencioso é sempre formar um grupo de mentes-mestras – apenas quatro a oito pessoas consideram trocar experiências e informações para aumentar suas habilidades de falar Concurseiros Unidos.

O conjunto pode se reunir por semana ou quinzenalmente no ser humano, on-line ou por telefone. Pode estar em andamento ou terminar em um intervalo fixo de reuniões ou semanas. Pode funcionar como um Toastmasters em miniatura e oferecer uma audiência mais cedo do que a prática de seus próprios endereços, ou poderia funcionar mais como um workshop prático.

A equipe poderia selecionar um romance sobre o assunto de conversas públicas e trabalhar em uma coisa ao longo de cada reunião. Se um capítulo dá exercícios de respiração, por exemplo, o grupo pode praticar juntos e ajudar um ao outro a conhecer e implementar os exercícios corretamente.

Para os exercícios francos, a maioria dos membros poderia funcionar como instrutores de voz de recreio, identificando e corrigindo falhas que poderiam levar a cansaço ou tensão. Os não-cantores normalmente são desconfortáveis ​​e extremamente sensíveis em relação ao treinamento de sua própria voz. Trabalhar em conjunto com muitos outros que estão lutando com problemas semelhantes é definitivamente uma ajuda imensa. Também é bem engraçado às vezes – e a comédia ajuda a superar a timidez para criar sua própria voz bem projetada e bem projetada.

Porque o E Gos é tenro, então precisaria se tornar um acordo de opinião. Enquanto no caso de treinar seu próprio endereço, pode ser simplesmente por petição deste apresentador. Deve ser breve, para este ponto e construtivo, e absolutamente deve abster-se de recortar ou insultar. O objetivo seria sempre fornecer assistência, assinando de tal forma que possa ser apreciado e usado pelo palestrante.

Joe Vitale e Bill Hibbler prepararam um excelente romance, “Meet and Grow Rich”, que descreve detalhadamente como você é capaz de criar e cuidar de sua equipe Mastermind. Eu sugiro que você compre e veja se você pretende continuar sua carreira de palestrante com um grupo Mastermind.